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中铁电化运管公司邯黄公司开展安全生产专项整治三年行动

发布时间:2021-05-30 15:52    点击次数:62次   

  为树牢安全发展理念,强化底线思维和红线意识,坚持问题导向、目标导向和结果导向,深化源头治理、系统治理和综合治理,切实在转变理念、狠抓治本上下功夫,完善和落实重在“从根本上消除事故隐患”的责任链条、制度成果、管理办法、工作机制,扎实推进安全生产治理体系和治理能力现代化,专项整治取得积极成效,杜绝安全生产事故发生,实现安全生产稳定,保障健康持续发展。中铁电化运管公司邯黄公司开展安全生产专项整治三年行动,活动自2020年6月至2022年12月,分四个阶段组织进行。

  2020年6月为动员部署阶段。发布安全生产专项整治三年行动计划具体实施方案;召开专题会议部署启动专项整治三年行动,采取三级动员(公司、专业、工区)进行广泛宣传。

  2020年7月至12月为排查整治阶段。各专业深入分析生产过程中可能发生事故的主客观因素,对重要区域、重点环节、关键工序安全风险隐患进行全面深入细致的排查治理,各专业结合“管”“监”责任清单建立问题隐患和制度措施“两个清单”,制定时间表路线图,明确整改责任单位和整改要求,坚持边查边改、立查立改,加快推进实施,整治工作取得初步成效。各专业制定的问题隐患和制度措施“两个清单”。

  2021年为集中攻坚阶段。各专业动态更新“两个清单”,针对重点难点问题,要通过帮扶、召开现场推进会等方式,加大专项整治攻坚力度,落实和完善治理措施,推动建立健全安全隐患排查和安全预防控制体系,整治工作取得明显成效。

  2022年为巩固提升阶段。深入分析安全生产共性问题和突出隐患,在专业安全生产例会进行通报,深挖背后的深层次矛盾和原因,梳理规章制度、防范措施层面需要建立健全、补充完善的具体内容,逐项推动落实。总结推广安全生产专项整治经验做法和制度成果,健全长效机制,形成企业成熟定型的安全生产规章制度体系。

  活动的开展推动管内各级组织将安全生产摆到重要位置,切实解决思想认知不足、安全发展理念不牢和抓落实存在很大差距等突出问题;完善和落实安全生产责任和管理制度,健全落实党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的安全生产责任制,强化党委领导责任、部门监管责任和企业主体责任;建立安全隐患排查和安全预防控制体系,推进安全生产由被动接受监管向主动加强管理转变;大力推动科技创新,持续加强基础建设,全面提升本质安全水平。(卢红霞)


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